古县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程。我们提供良好的工作环境和福利待遇，欢迎有志之士报名应聘，共同为推广阅读文化、服务广大读者贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的快速发展，人们对精神文化生活的需求日益增长，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，承担着满足公众阅读需求、推动社会文明进步的重要职责，古县图书馆作为本地区最具影响力的公共图书馆之一，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了更好地满足读者需求，提升服务质量，古县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

为了满足图书馆业务发展和读者服务需求，古县图书馆决定招聘一批具备专业素养和热情服务的人才，共同致力于提升图书馆的运营水平和读者服务质量，本次招聘岗位涵盖了图书管理、读者服务、信息技术等多个领域，旨在为图书馆注入新的活力，推动图书馆事业持续发展。

招聘岗位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的整理、归类、编目等工作；

（2）负责图书借阅、归还、预约等读者服务工作；

（3）负责图书室的日常维护和管理；

（4）协助开展读者活动，提高读者参与度。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、历史学、文学等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的学习能力和团队协作精神；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

2、读者服务专员

岗位职责：

（1）负责解答读者咨询，提供阅读指导和推荐服务；

（2）负责读者活动组织、策划和实施；

（3）负责收集读者意见，改进服务质量；

（4）协助开展其他读者服务工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（2）热爱图书馆事业，有较强的服务意识和亲和力；

（3）具备一定的文化素养和文学知识；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化项目的实施和推广；

（3）负责电子资源的采集、整理和发布；

（4）协助开展图书馆信息技术培训和服务。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库等技术，具备较强的技术支持能力；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神；

（4）有图书馆信息技术工作经验或相关技能证书者优先考虑。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至古县图书馆招聘邮箱（请留意具体邮箱地址）。

2、资格审查：对应聘者进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：组织面试，对候选人的专业知识、综合素质和服务意识等方面进行评估。

4、体检：通过面试的候选人需进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

本次招聘的职位为正式编制，薪资待遇按照古县图书馆相关规定执行，古县图书馆将为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等。

古县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，诚邀热爱图书馆事业的优秀人才加入我们的团队，我们期待与您共同为构建书香社会贡献力量，实现个人价值，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您共创美好未来！